2月12日上午，科为控股召开2021年度总结暨优秀员工表彰大会。会议对2021年工作进行了全面总结和回顾，对2022年工作做了统一部署和安排。

        2021年，科为控股坚持“以客户为中心、以奋斗者为本”理念，坚守企业核心价值观，笃定前行、迎难而上，取得了一定成绩。翱翔小镇成为代表陕西科技创新优势的新名片；科为实业两款飞行器实现首飞，无人空战训练系统惊艳珠海航展，引进开源证券成为科为实业战略股东；科为城闪耀沣西，云玺华府二期完美交付，科为城墅二期按期封顶，科为瑞府即将精装呈现，项目品质得到认可；科为物业服务品质持续提升，企业在发展的主旋律上稳步前行，在行业调控中彰显团队的担当与责任。
    大会举行了隆重的颁奖仪式，18位科为奋斗者受到表彰，分别来自开发、建设、物业及实业公司。在2021年的奋斗征程中，他们在平凡岗位上踏实干事、拼搏进取，凭借突出的工作成绩获得了“年度优秀员工”的荣誉。会议号召大家以优秀员工为榜样，勇于担当、主动作为，争做“想事、干事、干成事、主动干事”的科为奋斗者，去创造价值、提升价值、分享价值，为科为实现百年企业梦想贡献力量。

2021年度标杆集团优秀员工
从左至右：梁小刚、尹敏虎、高云飞

2021年度科为集团优秀员工
前排：张雪婷、刘阳琴、王艳纳、王梦婷
后排：田佳宁、柴芳芳、张秦辉、梁江、姚军朋

2021年度科为控股优秀员工
从左至右：骆召冰、王坤、赵鹏、陈静、孙海雁、卢峰

        会议指出，面对行业的洗牌和市场的调整，2022年，科为必须危中求变、迎难而上，坚定道路自信、文化自信，发挥企业在核心价值观、项目储备、品牌影响力、全产业链协同方面的综合优势，构建创造价值、分享价值、导向清晰、传导压力、激发动力的责权利机制，以经营为导向，全面提升效率效益，推进组织变革，深入挖掘管理红利，坚守底线思维，严控转型中的各类风险，确保企业稳健发展，在激烈的市场竞争中活下来。
    会议强调，科为是有价值的舞台，是科为奋斗者成长创业、实现自我价值的平台，是志同道合的科为人温暖的大家庭。全体科为人要坚定信心，勇于自我革命，敢于观念重构，危中求变、险中寻机，在大浪淘沙的行业竞争中披荆斩棘，在弱肉强食的市场丛林中活下来。未来的发展必将证明，今天的奋斗征程，将是科为浴火重生、再续辉煌的新起点！